Мета дослідження полягає в тому, аби на основі аналізу комплексу, джерел дослідити функціонування та кадрове наповнення духовної консисторії, як складової системи управління Київської митрополії на тлі реформувань, системи державного управління Російської імперії. Мета конкретизується у, таких дослідницьких завданнях:, – визначити рівень наукової розробки теми в історіографії та, проаналізувати джерельну базу дослідження;, – реконструювати структуру Київської духовної консисторії;, – встановити кількісний і персональний склад “присутствія”, принципи, його формування;, – з’ясувати організаційні засади функціонування духовної консисторії в, контексті повсякденної практики та ставлення консистористів до обов’язків;, – дослідити фактичні межі компетенції духовної консисторії;, – розглянути штат консисторської канцелярії та динаміку чисельних, змін у ньому, окреслити функції посадовців;, – визначити шляхи і джерела формування, основні характеристики, (соціальне походження, освіта/професіоналізм, вік, географія рекрутування), канцелярського персоналу;, – дослідити систему оплати праці, матеріальний достаток та, повсякденний побут канцелярських службовців.
Сподобалось читати? Постав свою оцінку 🥰
Кількість оцінок: 0 📊 Середній рейтинг: 0