Проблема неравенства

Один из ключевых элементов политического дискурса, правда, в большей степени характерный для стран Запада. Чаще всего подразумеваются две разновидности проблемы неравенства — имущественное неравенство и неравенство возможностей. И то и другое является обоснованием необходимости государственного вмешательства.

Имущественное неравенство заключается в несправедливом с точки зрения говорящего «распределении» доходов, когда некоторые группы «незаслуженно» получают «слишком много» материальных благ. Ликвидировать неравенство такого рода обычно призвано налогообложение, в частности, прогрессивная шкала налогообложения.

«Неравенство возможностей» является более замысловатой идеей. Решение проблемы неравенства возможностей не сводится к налогообложению, оно открывает двери для регулирования самого разного типа. Однако, среди регулирования, опирающегося на эту идею, можно выделить наиболее распространенный тип — льготы и привилегии, предоставляемые представителям определенных групп, которые, предположительно находятся в неравных условиях с представителями других групп.

С точки зрения либертарианства проблемы неравенства не существует, ни в виде неравенства доходов, ни в виде неравенства возможностей. Неравенство есть нормальное и здоровое состояние общества, люди неравны по своим способностям, по своим возможностям, по количеству и качеству прилагаемых ими усилий. С точки зрения экономической теории общество, в котором все абсолютно равны (то есть, абсолютно одинаковы) невозможно, так как в нем невозможен обмен, а значит и все последующие экономические явления.

Проблема неравенства является также примером отравленного языка. С неравенством обычно ассоциируется несправедливость, также желаемое состояние равенства отождествляется с состоянием «равенства перед законом».

Для либертарианцев проблему составляет не личное богатство или высокие «стартовые возможности», а нарушение прав собственности. Претензии могут предъявляться только тем людям, которые нарушили права собственности других людей.

Author: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *